مذكرة ماستر: أثر نظام الحوافز في ترقية الأداء الوظيفي بالجامعة الجزائرية PDF
نظرة عامة
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
جامعة الجيلالي بونعامة –
خميس مليانة
كلية الحقوق والعلوم السياسية
قسم الحقوق
الموضوع: أثر نظام الحوافز في ترقية الأداء الوظيفي بالجامعة
الجزائرية
دراسة حالة كلية الحقوق
والعلوم السياسية بخميس مليانة
مذكرة لنيل الماستر في القانون
تخصص:
قانون
من
إعداد الطالب(ة): إسمهان مختار رحماني
الموسم
الجامعية: 2019 / 2020